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Personalentwicklung

Personalentwicklung: Ein Instrument zur Qualitätssicherung

Personalentwicklung: Ein Instrument zur Qualitätssicherung

Personalentwicklung: Ein Instrument zur Qualitätssicherung Aufgrund des stetigen Wandels sind Unternehmen gegenwärtig und zukünftig dazu angehalten, sich diesen Veränderungen und Maßnahmen anzupassen, um sich weiterhin am Markt behaupten zu können.…
Ergebnispräsentation Forschungsprojekt

Ergebnispräsentation Forschungsprojekt

Seit fast drei Jahren begleitet Evalea das Forschungsprojekt "BeWaB". Gemeinsam mit der TU Kaiserslautern und dem Betriebswirtschaftliches Forschungszentrum für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e.V. an der Universität Bayreuth forschen wir…

6 QuickWins für die Personalentwicklung

1. Den Feedbackloop schließen: Evaluation von Weiterbildung schließt viele Beteiligte mit ein. Je mehr Stakeholder die Evaluationsergebnisse als Feedback erhalten, desto höher die Qualität von Ergebnissen einer Evaluation und das…

Aktuell: Blended Learning erfolgreich implementieren

Aktuell: Identifikation der Themenschwerpunkte von Blended Learning und Herausstellung von Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Implementierung eines Blended Learning Ansatzes In aller Kürze: Durch umfangreiche Literaturrecherchen zum Thema Blended Learning haben…

Studie „Stand der betrieblichen Weiterbildung“

Wie effektiv und qualitativ sind Weiterbildungsmaßnahmen wirklich? Mehrere aktuellen Untersuchungen zeigen, dass im Bereich der Personalentwicklung die Relevanz des Themas Weiterbildung ansteigt. Inwieweit Weiterbildungsmaßnahmen effektiv und qualitativ realisiert werden können,…

HR-Netzwerke – Gemeinsam stark

Personal-Netzwerke aus der DACH-Region Als junges, modernes Unternehmen im Bereich Personalentwicklung begrüßen wir die große Bereitschaft zu Kooperationen in Form von Netzwerken und den offenen, aktiven Austausch von Personalern. Hinsichtlich…