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Lernerfolg

6 QuickWins für die Personalentwicklung

1. Den Feedbackloop schließen: Evaluation von Weiterbildung schließt viele Beteiligte mit ein. Je mehr Stakeholder die Evaluationsergebnisse als Feedback erhalten, desto höher die Qualität von Ergebnissen einer Evaluation und das…

Aktuell: Regulierung von Emotionen (2013)

Aktuell: Regulierung von Emotionen – Einblicke in Trainings emotionaler Intelligenz und arbeitsbasierter Anwendung (2013) *In aller Kürze:* Der Artikel von Kathryn Thory erklärt, wie Strategien der Emotionsregulierung im Arbeitskontext erfolgreich…

Wie lässt sich Trainingserfolg messen?

In der Oktober-Ausgabe der Fachzeitschrift Personalwirtschaft hat unser Geschäftsführer David Maurer unsere Studie zur "idealen Vorgehensweise" bei der Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen vorgestellt. Hier wird neben den Top 5 der Evaluationskriterien auch…

Aktuell: Gamification im Unterricht (2015)

In aller Kürze: Die Studie untersucht die Auswirkungen von Gamification auf den Lernprozess im Unterricht. Inhalt der Studie: Die Studie baut auf einem Literaturreview zu Gamification - der Anwendung von…

Aktuell: Informelles Lernen im Unternehmen (2014)

Die Kategorie „Aktuell“ fasst aktuelle Beiträge aus deutschen und internationalen Fachzeitschriften kurz und praxisnah zusammen. In aller Kürze: Lernen findet im Unternehmen sehr häufig informell und damit oftmals unbewusst statt.…