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Häufig gestellte Fragen

Wie evaluiert man richtig?

Grundsätzlich lässt sich Evaluation mit dem Wort Überprüfung gleichsetzen, hinter einer guten Evaluation steckt allerdings deutlich mehr. Die Frage jedoch, wie ein guter Evaluationsprozess aufgebaut sein sollte, … lesen Sie mehr

Evaluieren

Fragebogen erstellen

Fragebogen erstellen? – So geht’s!

Fragebögen besitzen einige klare Vorteile im Vergleich zu anderen Instrumenten: einfache Verteilung & Ergebnisauswertung, gute Vergleichbarkeit von Ergebnissen, verhältnismäßig geringer Zeitaufwand … lesen Sie mehr

Wie gut sind die Trainings meiner Mitarbeiter?

Es gibt eine große Anzahl an Faktoren die den Transfer eines Trainings beeinflussen. Für die Messung des Transfers ist es entscheidend wie dieser gemessen wird. Hier müssen geeignete Kriterien angewendet werden, die auch tatsächlich überprüft werden können … lesen Sie mehr

Mitarbeitertraining besser machen

Weiterbildung optimieren

Wie verbessere ich meine Weiterbildung?

Die gezielte Entwicklung des Personals bietet Unternehmen die Möglichkeit Unternehmensziele zu erreichen und auf Dauer wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei sollte stets Rücksicht auf die Bedürfnisse und Qualifikationen der Mitarbeiter gelegt werden, … lesen Sie mehr

Den Nutzen von Weiterbildung erfassen – wie geht das?

Sämtliche Kennzahlen, die in Verbindung mit Weiterbildung stehen ermöglichen es Ihnen stets einen genauen Überblick über alle Ausgaben zu haben, die durch Weiterbildungsmaßnahmen anfallen. Beginnend bei den Ausgaben pro Schulung und pro Mitarbeiter bis hin zu … lesen Sie mehr

Nutzen von Weiterbildung messen

Weiterbildung anpassen ISO 9001

Weiterbildung an ISO 9001 anpassen?

Um den Anforderungen für Qualitätsmanagementsysteme DIN EN ISO 9001 Norm zu entsprechen müssen Organisationen Ihre Qualitätsziele messbar gestalten. Hierunter fällt auch der Bereich der betrieblichen Weiterbildung. Diese müssen demnach überwacht, gemessen und … lesen Sie mehr

Wie spare ich Zeit bei der Personalentwicklung?

9/10 Personalentwickler sind unzufrieden mit dem anfallenden Zeitaufwand von qualitativer Evaluation. Dabei lässt sich die Bearbeitungszeit bis zu 20 mal effizienter gestalten durch den Einsatz eines … lesen Sie mehr

Zeitersparnis Personalentwicklung


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